为进一步严格规范员工行为，加强日常管理，增强风险合规意识，及时发现和化解员工可能存在的不良行为和异常现象，有效预防各类案件的发生，近日，银雀山支行在全行范围内开展了员工异常行为排查工作。

一是制定排查方案，确保排查工作落到实处。结合工作实际，明确总体指导思想、排查范围和重点，确保排查工作不流于形式，不敷衍了事，坚决做到不留死角、不走过场，把员工日常行为排查做深、做细、做实。

二是做好“规定动作”和“自选动作”。在确保常规动作排查的基础上，灵活运用多种“自选动作”开展排查，一方面通过相关网站，如：个人征信系统、中国裁判文书网、企查查、等，查询员工是否涉诉，是否被相关部门给予处罚、处分等，另一方面密切关注员工是否存在以个人账户过渡资金问题、是否违规代客户办理业务、以及八小时内、外工作和生活情况，同时对部分员工采取家庭座谈，切实掌握员工思想动态、了解员工诉求，及时采取相应措施，有效遏制不良习气和不当行为。

下一步，银雀山支行将持续抓好员工思想教育，提高自我约束力，增强执行纪律的自觉性，切实筑牢案件防范工作根基，确保日常工作有序健康发展。

银雀山支行：朱际凤

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