为进一步增强员工合规意识，提高风险防范能力。严格按照“强内控，促合规，防风险，提能力，保发展的工作思路。为加强员工合规理念和行为习惯的培养，临商银行滨海支行把合规文化建设贯穿工作、业务、生活全流程，使合规意识深入人心。

一是完善案防合规制度，有效防范操作风险。规范操作流程，加强监督，避免有规不遵，有章不循。

加强风险防范制度学习，定期开展警示教育和合规教育集中学习。使员工风险教育学习意识固化于心。用现实的案例进行分析教育。通过学习、思考提高员工的警惕性，时刻警醒自己。形成以案为镜，时刻自我对照的意识。养成主动学制度，主动防风险的习惯。使“合规人人有责，合规创造价值”贯穿经营活动中。

二、是将合规学习成果运用到实际工作中。

工作中坚持规范操作，合规执行。做到操作合规，流程合规，行为合规。上级指示须服从制度，信任而不忘监督，习惯不能违背制度。做到实行制度不走样，执行制度要及时，纪律在心，时刻警醒。做到“不越底线，不踩红线，更不能触碰高压线”。树立正确的合规理念将“知敬畏，留底线，守规矩”，做一名合规临商人，贯穿工作、生活全流程。

（临商银行滨海支行：杨清君）

来源：中华金融网 作者： 综合 编辑：综合

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