临商银行滨海支行为规范全行员工行为，强化员工遵章守纪理念，确保全体员工自觉遵守禁令规定，严守职业底线，不触红线。使员工行为禁令准则得到全面落实，支行强化举措“员工行为禁令”宣贯执行。

一是将“员工行为禁令”相关文件通过行内信息平台及时转发至每位员工，确保每位员工在第一时间知晓“员工行为禁令”详细内容及工作要求部署，提高全员主动参与意识和增强合规意识。

二是以部门集中学、个人自己学、支行专项学等多种方式，让员工不断学习、领会、熟记“员工行为禁令”的内涵和意义，营造全员学习禁令、领会禁令、遵守禁令的良好氛围，自觉遵守“员工行为禁令”准则。

三是组织支行全体员工完成“员工行为禁令”知晓承诺书手抄活动。使全体员工认识“员工行为禁令”准则的严肃与不可侵范，促使禁令内容转变成安全意识，潜移默化以良好习惯代替制度的行为，确保业务流程操作合法、合规。

四是支行制作“员工行为禁令”制度牌，将其摆放于每个办公区域和营业网点显目位置；全体员工的办公电脑统一使用“二十条禁令”图片做为桌面背景，形成“员工行为禁令”内容全覆盖可视，时刻提醒员工规范操作，做到防患于未然。

（临商银行滨海支行  杨清君）

来源：中华金融网 作者： 综合 编辑：综合

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