临商银行册山支行把企业文化建设作为推动该行工作的重要载体，通过加强思想教育，强化制度建设，做到以制度管人管事，并将核心价值理念渗透到制度规章的各个方面，使之成为该行员工自觉遵守的行为模范，同时坚持按制度办事，靠制度管人，营造干事创业的良好氛围，促进了管理的科学化，规范化。通过“三定”选拨人才，加大竞争性选拔干部的力度，搭建多样化的人才培养平台，推动青年员工钻研各种业务知识，成为专业骨干人才，形成良好的企业文化氛围。

刘路

来源：中华金融网 作者： 综合 编辑：综合

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