6月22日，营业部为积极贯彻落实《临商银行兰山支行“合规建设与企业文化宣传月”活动方案》，提升全员合规意识，筑牢内部控制与案防根基，召开了合规建设与企业文化专题会议。

一是开展集中学习。营业部负责人带领全体员工认真学了《临商银行员工行为细则》《临商银行企业文化纲领》《临商银行员工行为禁令》《临商银行员工违规问责管理办法》《关于加强员工行为管理的通知》《临商银行涉刑案件管理办法（试行）》《临商银行员工考勤管理办法》《临商银行员工积分管理办法(试行)》等制度，教育员工自觉营造“人人合规、事事合规”的企业文化氛围，引导员工切实做想合规、讲合规，做合规示范带头人。

二是签署“知晓书”。学习结束后，及时组织全员签署规章制度“知晓书”，引导职工要结合本职岗位，认真思考领会本次学习纲要，进一步增进认知和理解，切实将制度理念学深悟透，进一步增强对合规建设的思想认识，不断提升合规要求，筑牢合规底线，大力普及合规与企业文化理念。

三是开展合规“大家谈”。通过面对面“营业部负责人与员工谈合规”的形式开展活动，以身边人讲身边事，以生动的案例谈思想、谈理解、谈感悟。营业部负责人充分担当起对员工的表率作用和影响力，通过以上率下，带动本行员工将合规要求转变为自觉行动，告诉大家应该怎么做，什么不能做，教育员工要对法律法规和规章制度心存敬畏，打好合规从业“预防针”，带头守纪守法，避免各类违规事件发生。

兰山支行营业部：刘登选

来源：中华金融网 作者： 综合 编辑：综合

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