为进一步加强“学习强国”学习平台使用情况，学深悟透党的精神，临沭支行开展“学习强国”学习平台学习使用调度工作。

一、加强领导，组织部署。

支行党委领导班子成员带头带领开展学习活动，明确要求全体党员干部员工切实提高思想认识和政治站位，深刻认识学习使用“学习强国”学习平台的重要意义，把“学习强国”学习平台打造为建设“学习型组织”的重要阵地，做到在岗在册全员覆盖，切实提高日均参与度和人均积分。

二、强化考核，落实实效。

学习管理员负责运用学习平台开展学习活动、公布学习积分、上报学习情况、推进学习进度，全辖党支部实行每日晒积分、每周通报制度，实现有组织、有指导、有管理、有督导的学习机制，与后进单位主要负责人及时沟通，确保学习工作落到实处。

三、比学赶超，激发活力。

党员干部员工每天在微信群晒学习积分、交流平台知识、讨论时政新闻，营造“人人学，日日学，每日积分有进步”的良好氛围，让线上学习成为常态，形成你追我赶、比学赶超的学习局面，使“学习强国”学习平台真正成为党员干部员工增长知识、深化思想、提升境界的“加油站”。

自“学习强国”学习平台全面推广以来，临沭支行坚持把用好“学习强国”作为学习贯彻 习 近 平 新时代中国特色社会主义思想和党的精神的重要举措，作为干部员工理论学习的重要平台，在全单位形成了崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围。

（临沭支行：董修毅）

来源：中华金融网 作者： 综合 编辑：综合

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