为进一步强化员工行为动态管理，新华支行三项措施扎实抓好员工异常行为排查，确保员工队伍思想稳定。

一是问卷调查与交心谈心相结合，对员工异常行为苗头分析，抓源头，努力将风险隐患消灭在萌芽状态。

二是员工排查与业务检查相结合，加强对业务风险高和风险岗位人员开展重点检查和排查，提高员工排查的针对性和有效性。

三是加强员工学习，开展警示教育，使员工树立正确的人生观及价值观，增强合规意识和风险防范意识，严格遵章守纪，自觉远离违规行为。

（新华支行：赵梓莉）

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