为了提高晨会对全天工作的激励效应，我行改变晨会形式，丰富晨会内容，由单一传统的晨会模式，改为员工轮流主持，晨会内容不拘一格，涵盖服务质量点评、营销业绩通报、业务学习、风险提示、游戏、争先评优等，更多地是通过员工自我展示、相互鼓励，达到争先创优、激励斗志的作用，让前台员工把晨会当作每一天“快乐工作”的开端，提升员工的参与热情，真正做到严谨活泼，让大家以积极乐观的心态投入到每天工作中，促进工作效率的提高。

（新华支行：赵成斌）

来源：中华金融网 作者： 综合 编辑：综合

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