2022年,开源支行认真落实总行风险合规管理各项制度,加大合规文化教育力度,采取合规宣誓承诺、常态化警示教育、强化员工管理等措施,持续增强干部员工合规履职的主动性和自觉性,推进合规文化建设,为全行2022年高质量发展保驾护航。
一是聚焦风险漏洞,加快补齐内控合规管理短板。支行把常态化的强内控、促合规与阶段性的补短板、除顽疾相结合,聚焦问题多发环节和人民群众反映强烈的领域,明确重要业务的风险控制点和管控措施,强化制度执行和监督评价,加强声誉风险管理。
二是狠抓人员管理,强化常态化异常行为监测排查。进一步强化员工劳动合同管理,严厉打击参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、经商办企业等行为。利用丰富监测手段建立更为严格的异常行为排查机制,提升从业人员风险意识和规矩意识。
三是注重统筹施策,推进内控合规管理常抓不懈。把推动内控合规管理建设作为深化银行治理改革、提升风险防控能力的重要抓手。加强与纪检监察部门的贯通协作,一体推进合规文化与清廉金融文化建设,构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”的长效机制,为构建新发展格局提供有力金融支持。
(临商银行市中开源支行:单既堃)
来源:中华金融网 作者: 综合 编辑:综合
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