为充分发挥绩效考核的导向、激励作用，充分调动支行全员的工作积极性、激发工作热情，市中支行营业部结合支行自身实际制定了支行绩效考核办法，并于近期利用周例会对新绩效办法进行讨论，分别从指标考核、考核过程、考核结果等方面进行进行全面梳理和分析，经过各抒己见、讨论交流，对新绩效办法进行了修正和改进，使得新绩效考核办法更加合理、完善，更具激励作用。
通过本次研讨，让全员更加清晰的了解相应岗位的重点考核指标和考核方式，进一步明确了今后工作方向，更好的发挥了绩效考核指挥棒和风向标的作用，激发了全员的工作激情，助力推进支行各项业务更好更快发展。
（临商银行市中支行营业部:焦广广）
来源：中华金融网 作者： 综合 编辑：综合
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