为进一步加强对重要岗位人员的监督制约，强化内控管理，临商银行银雀山支行于近日对行内高、低柜台员工开展轮岗工作。
轮岗工作一直以来都是银雀山支行的重点工作之一，也是促进我行保持健康经营发展的必要措施。为确保员工轮岗交流工作顺利进行，支行根据岗位特点提前制定了轮岗计划，按照相关要求在不同岗位之间开展轮岗工作。轮岗工作的开展不仅能提升员工业务技能水平，促进其相互交流工作经验、取长补短，同时起到加强支行内部合规化管理的作用，并可有效防范操作风险。（徐颖）

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