为进一步加强员工履职行为管理，临商银行新华支行充分认识履职回避和轮岗休假对于加强内控管理、防范道德风险、操作风险及案件风险的重要意义，严格执行临商银行总行相关制度要求的基础上，结合支行工作实际，根据管理权限执行实施细则，形成关键人员和重要岗位清单，合理安排支行关键人员和重要岗位的明确轮岗休假时间，进一步的规范了内控管理，极大的降低支行操作风险及案件发生的几率。

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