当职场人纷纷用AI写周报、调代码、画PPT，当人工智能机器人在马拉松赛场上驰骋， AI面试是否可以越来越先进，“人工智能HR”何时能大面积普及，也成为企业和职场人关注的热点。

在面试者眼中，AI面试官客观、高效，堪称“赛博伯乐”，不会因为星座或口红色号打分，还能24小时待机，凌晨三点投简历？分分钟给你安排上！当然，在职场人的眼中AI面试仍有一定不足，随着技术的持续演进，如何兼顾效率与温度，将成为 AI 面试迈向成熟的关键。

职场人认为AI面试的特点（图/智联招聘）

职场人在面试中一边“卷”出更高速度，一边坚守“反套路”底线——既期待AI面试官的高效公平，又渴望一句有温度的“你辛苦了”；既能识破HR的“空气饼干”，也愿为真诚的薪资透明点赞。面试不止是技能博弈，更是信任搭建的起点。

来源：中华金融网 作者： 综合 编辑：综合

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